近日香港最大的通信服務供應商電訊盈科公司和中國高端IT培訓的領導品牌達內(nèi)IT培訓集團簽訂500名IT人才定制培養(yǎng)協(xié)議，電訊盈科7月份向達內(nèi)定制500名IT人才，這也是繼中國最大電信BSS/OSS提供商亞信聯(lián)創(chuàng)集團與達內(nèi)IT培訓集團獨家簽訂800名IT人才定制合作協(xié)議以來，又一例國際著名IT廠商與IT培訓巨頭之間的IT人才定制合作。據(jù)達內(nèi)IT培訓集團副總裁孫瑩女士介紹，電訊盈科人才定制培養(yǎng)主要是面向通信、計算機或相關專業(yè)、2012年前畢業(yè)的正規(guī)本科學生，定制培養(yǎng)方向為JAVA方向，培訓地點在北京、上海、西安三個城市的達內(nèi)中心授課。電訊盈科—達內(nèi)首期JAVA人才定制培訓班已在7月底開班，通過達內(nèi)和電訊盈科各項考試的培訓學員預計在11月入職電訊盈科。

　　電訊盈科是亞洲領先的電訊商，IT人才入職的首選企業(yè)

　　據(jù)了解，電訊盈科是亞洲領先的電訊商，也是中國內(nèi)地和香港首屈一指的ITO和BPO服務提供商，公司所提供的通信服務范圍廣泛，覆蓋全球100多個國家，現(xiàn)在全球聘用員工13500多名，被評為“香港專業(yè)IT服務供應商第一名”、“中國IT服務外包25強企業(yè)”“ IAOP全球最佳外包服務領導企業(yè)85名 ”。電訊盈科公司以其專業(yè)的團隊和先進的服務理念獲得業(yè)界好評，在眾多軟件開發(fā)人員眼中，電訊盈科一直以來也以其豐厚的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景吸引著廣大IT精英前往，成為IT精英入職的首選企業(yè)。

　　定制IT培訓模式招聘人才，成為電訊盈科非常有效的招聘方式

　　電訊盈科的一位人力資源主管介紹：“隨著電訊盈科在內(nèi)地的快速成長與發(fā)展，每年都需要大量優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員加盟到企業(yè)中來，以前我們主要是通過網(wǎng)上和校園招聘的方式招聘，經(jīng)過一段時間我們發(fā)現(xiàn)，這兩種方式不僅招聘成本很高，招聘的人才與崗位的需求也有很大的差距。從去年我們加入達內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟開始，我們嘗試與達內(nèi)通過定制培訓的方式招聘需要的人才，結果發(fā)現(xiàn)這種方式非常有效，既為我們節(jié)約了很大的招聘成本，又幫助了我們招到企業(yè)需要的IT人才，達內(nèi)培訓畢業(yè)學員上手能力和適應能力都很強，進到企業(yè)后非常有發(fā)展?jié)摿Γ覀兪挚春盟麄儭Ｒ虼耍?011年7月份，電訊盈科選擇達內(nèi)作為全國IT人才定制培養(yǎng)的合作伙伴，定制培養(yǎng)500名IT人才，相信達內(nèi)作為IT培訓界的佼佼者，憑借其雄厚的師資實力，科學的教學體系和完善的教學管理，一定可以幫助我們培養(yǎng)出企業(yè)所需要的合格人才。同時，電訊盈科也給每個入職的定制班學員提供了豐厚薪資待遇，歡迎廣大的大學生朋友通過定制培養(yǎng)計劃加入我們的團隊。”

　　達內(nèi)定制合作的負責人介紹，電訊盈科定制培養(yǎng)項目流程主要分為招生、培訓、到崗三個階段，在招生階段學員只要通過電訊盈科java計算機基礎知識考試，便可以成為達內(nèi)-電訊盈科java培訓定制班的學員。達內(nèi)授課培訓時間為4個月，定制課程結束，凡是通過電訊盈科筆試和面試的學員即可以辦理入職手續(xù)，成為電訊盈科的正式員工。

　　一位曾經(jīng)就職于電訊盈科的達內(nèi)老學員介紹：我是2007年從達內(nèi)畢業(yè)進入電訊盈科的，當時是應屆大學畢業(yè)生，能入職電訊盈科這樣的公司，薪酬福利各方面在同學中算很不錯的了，在電訊盈科工作了四年不僅為我積累了豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，電訊盈科完善的企業(yè)架構體系和人才晉升通道也鍛煉了我的組織領導能力，現(xiàn)在我已經(jīng)跳槽到國內(nèi)一家知名IT企業(yè)擔任技術主管的職位了，特別感謝電訊盈科為我職業(yè)發(fā)展打下了好基礎、感謝達內(nèi)為我提供了進入電訊盈科的快車道。

　　IT人才定制培訓的招聘模式，受到越來越多IT企業(yè)青睞

　　達內(nèi)IT培訓集團總裁韓少云介紹：“自2010年年初，國內(nèi)眾多的知名IT企業(yè)紛紛和達內(nèi)開展小額的人才定制培訓的合作，我們先后批量輸送了學員入職方正國際、神州數(shù)碼思特奇、同方鼎欣等定制合作企業(yè)，在原有成功的合作案例基礎上，達內(nèi)在全國與上千家知名IT企業(yè)成立達內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟，到目前達內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟的規(guī)模已經(jīng)發(fā)展成為17000多家;2011年2月份，達內(nèi)IT企業(yè)聯(lián)盟最新發(fā)布了16225個IT人才崗位需求，不僅定制培訓合作的企業(yè)增多了，單次定制的數(shù)量也屢創(chuàng)新高。大量IT企業(yè)提出人才崗位定制需求，說明管道招聘、定制培訓的招聘模式正在成為企業(yè)所青睞的新型招聘方式，相信隨著時間推移，這種定制IT培訓方式將越來越受到更多的企業(yè)青睞，希望正在求職的大學生來達內(nèi)參加定制班IT培訓，早日實現(xiàn)自己的高薪就業(yè)夢想。”