近日，肥鄉(xiāng)縣舊店鄉(xiāng)王莊村保潔員師建相到附近農村信用社取出自己的10月份工資500元。至此，該鄉(xiāng)26個村的80名保潔員工資全部實現(xiàn)“一卡通”發(fā)放，共計發(fā)放32282元。　　

　　開展農村環(huán)境整治以來，肥鄉(xiāng)縣購置大型灑水車、掃地車和專用自卸式垃圾清運車各1輛，機動三馬車600多輛，人力三輪車和手推車70多輛，建立垃圾集中填埋點265個、垃圾傾倒池3975個，先后投入資金3052萬元用于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立長效機制，并推出農村保潔員制度，按照每500人設置一個保潔員的標準，在全縣265個村聘請760名農村保潔員，把公共衛(wèi)生服務的觸角延伸至農村的每條街道、每個角落，形成覆蓋全縣的環(huán)衛(wèi)保潔管理網絡。

　　“俺也能像公務員一樣領工資了。”師建相樂呵呵地說：“現(xiàn)在縣鄉(xiāng)財政有保障，每月的工資按時上卡，鄉(xiāng)親都很羨慕俺。”

　　該縣農工委常務副書記李學峰介紹，為調動農村保潔員工作積極性，從今年7月份開始，將全縣760名農村保潔員全部列入財政預算，每人每月發(fā)放500元左右工資，執(zhí)行工資卡制度，以解決個別村保潔員工資無法足額發(fā)放問題。采訪中，舊店鄉(xiāng)黨委書記張利光告訴筆者，該鄉(xiāng)在保障保潔員待遇的同時，立足實際，探索推行“酬勞掛鉤、獎罰結合”四項管理機制。即實行保潔員工資‘報賬制’，由包村干部和村支部書記把關簽字上報數(shù)額，再由鄉(xiāng)環(huán)境整治領導小組結合考核驗收標準進行監(jiān)管，驗收合格后統(tǒng)一實行銀行化工資式發(fā)放；實行定期學習培訓制和表彰制，每月召開一次環(huán)境衛(wèi)生總結會，每月評選出10優(yōu)秀保潔員，對優(yōu)秀保潔員給予物質獎勵，對較差保潔員黃牌警告；實行工作臺賬制，環(huán)境衛(wèi)生綜合整治辦公室將每期督查情況記錄在案，包括保潔員在崗情況、獎懲情況、環(huán)境衛(wèi)生死角、死面存在問題及處理情況等，每天對賬比較，限期督查整改；實行定期考核制，將定期考核與日常考核相結合，隨機明查暗訪，按照《舊店鄉(xiāng)農村環(huán)境衛(wèi)生整治百分考核辦法》標準評定考核等級和結果，對達標的，打卡發(fā)放，不達標的責令其限期整改，通過驗收后再行發(fā)放。

　　據(jù)了解，該縣自實行工資發(fā)放“一卡通”后，農村保潔員的工作積極性大大提高。“這個月開始，鄉(xiāng)里為我們辦理工資卡，到時候工資上卡，俺心里更有底了。”南營村保潔員馮玉春說。目前，該縣有7鄉(xiāng)鎮(zhèn)200余個村實現(xiàn)工資卡發(fā)放，另2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在月底前完成保潔員工資“一卡通”發(fā)放，全縣累計發(fā)放農村保潔員工資530.45萬元。