從8月18日開始，金陵石化分12個(gè)點(diǎn)采集職工指紋和人像信息，推進(jìn)“一卡通”管理模式。　　

　　今年，該公司為加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，規(guī)范出入生產(chǎn)區(qū)域人員和車輛的秩序，適應(yīng)科學(xué)化、信息化、從嚴(yán)管理的新要求，通過采集職工指紋和人像信息，換發(fā)工作證，年內(nèi)實(shí)行“一卡通”管理，職工考勤將采用信息化管理模式，生產(chǎn)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)封閉化管理。

　　“‘一卡通’可實(shí)現(xiàn)員工考勤、出入廠區(qū)、消費(fèi)、停車等管理功能自動(dòng)化。”金陵石化人力資源處邵益波介紹。

　　據(jù)了解，“一卡通”系統(tǒng)通過指紋和人像，自動(dòng)識別員工身份、行為規(guī)范，提升對內(nèi)部員工考勤管理和監(jiān)督質(zhì)量；記錄和監(jiān)控重要安防區(qū)域進(jìn)出人員情況，提高了安防效率。

　　同時(shí)，該公司將在16個(gè)門崗安裝28個(gè)智能刷卡系統(tǒng)和170多個(gè)考勤機(jī)，年底將實(shí)現(xiàn)煉油、熱電、煤化工、烷基苯等全部生產(chǎn)區(qū)域的封閉化管理。