抗疫的捷報不斷傳來，復工的號角已然吹響。疫情過后的復工復產(chǎn)，不僅要落實好各項防疫措施，避免疫情的二次爆發(fā)，同時也要對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作給予足夠的重視，漫長的假期導致工人們“久疏戰(zhàn)陣”，為安全生產(chǎn)事故的發(fā)生埋下了安全隱患。

據(jù)統(tǒng)計，絕大多數(shù)安全生產(chǎn)事故都與人的不安全行為有關(guān)，通常表現(xiàn)在以下四個方面：

一、工人不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè)；

二、技術(shù)水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員上崗作業(yè)；

三、對習慣性違章操作不以為然，對隱患的存在抱有僥幸心理；

四、工人不正確佩戴甚至不使用個人安全防護用品。

如何杜絕由人的不安全行為導致的各類安全生產(chǎn)隱患？且聽小編為您逐條分析。

一、安全意識的淡化薄弱，是導致事故發(fā)生的首要原因，工人不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，往往伴隨著麻痹心理和僥幸心理，這一點在老員工身上尤為明顯，并很難受到簡單說教的影響。因此企業(yè)作為安全生產(chǎn)責任的主體，非常有必要加強安全培訓的力度，除了日常的進場教育、三級教育外，還可通過“智慧工地APP”線上安全培訓、工地現(xiàn)場答題WIFI、安全教育培訓盒子等多種手段開展線上線下的安全教育培訓，只有重塑員工的判斷準則，才能真正建立起安全生產(chǎn)的意識。

二、技術(shù)水平、身體狀況等不符合崗位要求的人員，必須從源頭上杜絕其進入現(xiàn)場作業(yè)，而智慧工地平臺中的勞務(wù)實名制系統(tǒng)，可有效解決此類問題。通過實名制系統(tǒng)對人員實名制信息進行統(tǒng)一管理，一人一檔案，技術(shù)證書與人員信息逐一比對，快速識別無證上崗和證書過期的情況，同時可通過人臉識別+測溫門禁、健康手環(huán)等設(shè)備實時監(jiān)測工人健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時預警，避免因帶病上崗帶來的安全隱患。

三、對違章操作不以為然，抱有僥幸心理的工人，除了通過線上線下的各類安全教育培訓幫助其建立起安全生產(chǎn)的意識外，還可通過物聯(lián)網(wǎng)硬件監(jiān)測各類設(shè)備的操作過程來預防違章的行為，例如塔吊監(jiān)測、升降機監(jiān)測、吊鉤可視化等，通過對起重設(shè)備的運行不良狀態(tài)的預警，逐步規(guī)范工人的操作習慣及專業(yè)技能。

四、針對工人不正確佩戴甚至不使用個人安全防護用品的情況，可以通過全景視頻監(jiān)控予以解決，在施工現(xiàn)場的作業(yè)面安裝攝像頭，管理人員可隨時隨地通過PC端或手機APP查看作業(yè)面實時狀況，發(fā)現(xiàn)為佩戴防護用品的工人，立即遠程發(fā)起整改。同時，也可借助AI算法識別技術(shù)，通過攝像頭自動識別出未戴安全帽、安全繩、未穿防護服的人員并發(fā)送預警，用“智慧”賦能數(shù)據(jù)，減輕監(jiān)管人員的工作壓力，提升監(jiān)管效率。

華起物聯(lián)結(jié)合自身積累的行業(yè)經(jīng)驗和專家的指導意見所打造的“安全智慧工地管理平臺”，從施工現(xiàn)場“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素”三大安全隱患出發(fā)，綜合運用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)手段，實現(xiàn)對施工項目安全生產(chǎn)的全局管控，有效彌補了傳統(tǒng)管理模式在監(jiān)管過程中的缺陷。

安全的重要性無需贅述，生命已足以使之永恒。我們不能為進度而輕視安全，為效益忽視安全。千里之堤潰于蟻穴，安全生產(chǎn)人人有責，唯有各方共同努力，提高警惕、居安思危，方能防患于未然，保障每一位工人的生命安全，推動社會的繁榮發(fā)展和長治久安。

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